Meer laden
Meld je aan voor de HR-themabijeenkomst en krijg antwoord op vragen als ‘hoe leren en ontwikkelen zoveel mogelijk plaatsvinden tijdens het werk zelf’ en ‘hoe je met elkaar zo’n leerrijke werkomgeving creëert?’
Op 13 mei stond de werkgroep ‘Zij-instroom en werven’ stil bij het onderwerp recruitment. Aandacht voor de kandidaat en een brede oplossingsgerichte blik dragen bij aan het vinden van de juiste plek binnen het basisonderwijs.
Vind jij het belangrijk dat jouw school een afspiegeling vormt van de maatschappij waarin we leven, van de buurt waarin jouw school staat en van de leerlingen in de groepen? Samenwerken met de Alliantie biedt dan voordelen.
Steeds meer besturen hebben een eigen academie, kenniscentrum of ander platform om de professionalisering en kennisdeling binnen de organisatie een impuls te geven. Ook wij bieden in de Transvita Academie ruim 150 e-learning modules voor persoonlijke en professionele groei.
Ook dit jaar sluiten we het schooljaar af met een gezellig samenzijn met al onze invallers. Alle leerkrachten én onderwijsondersteuners in de Invalpool, Talentenpool of Zilverpool zijn welkom!
Elke dag voeren wij gesprekken met onderwijsprofessionals. Samen onderzoeken we wat je wil & kan en helpen je om je inzicht te vergroten. Alles is bespreekbaar én iedereen is welkom.
De digitale VOG heeft voordelen voor ons allemaal: leerkrachten, onderwijsassistenten, leerkrachtondersteuners, scholen en Transvita. Om vast vooruit te werken zouden wij graag van je vernemen of wij de VOG digitaal aan kunnen vragen voor jou.
Invallers van onze vervangingspools én onderwijzende collega’s bij de aangesloten 33 besturen hebben inzage gekregen in ‘uitglijders in je denken’. Deze drukbezochte lezing werd gegeven door neuropsycholoog en auteur Marald Mens.
Meld je aan voor de HR-themabijeenkomst van 18 juni. Isolde Kolkhuis Tanke is gastspreker en gaat in op ‘Hoe kan leren en ontwikkelen zoveel mogelijk plaatsvinden tijdens het werk zelf?’ en ‘Hoe creëer je met elkaar zo’n leerrijke werkomgeving?’
In het kleine, professionele en gezellige team van Transvita is plek voor een coördinator zij-instroom (0,4 wtf). Ga jij graag in gesprek met deze potentiële leerkrachten om te onderzoeken of zij-instromen echt bij ze past? En zorg je ervoor dat ze goed geïnformeerd op de juiste plek aan de slag kunnen?
De Hogeschool Utrecht en de Marnix Academie hebben een training voor begeleiding van zij-instromers ontwikkeld. Geweldige ontwikkeling hierin is dat we op dit moment een samenwerking realiseren met Utrecht Leert om deze training ook te bieden aan coaches en begeleiders in Onderwijsregio Midden-Nederland PO.
Persoonlijke contactmomenten worden zeer gewaardeerd. Invallers voelen zich vaak al snel onderdeel van een schoolteam, maar het is team invalpool van Transvita dat bemiddelt voor deze korte- en langdurige vervangingen.
