Nieuws

Van personeelsplanning naar passend werk | Interview Yvonne Veenstra

Hoe zorg je ervoor dat onderwijsprofessionals met plezier blijven werken? Voor Yvonne Veenstra, HR-adviseur bij CBO Zeist, is dit een vraagstuk dat structureel op haar agenda staat. Vanuit die vraag ging de organisatie twee jaar geleden aan de slag met strategische personeelsplanning.

Anders organiseren: een sleutel tot goed werkgeverschap | Interview Marie-Elle Bakker

Een directeur van Sophia Scholen vertelt tijdens een trainingsweekend stralend over de deelname van haar school aan Het Potentieel Pakken. Marie-Elle Bakker, bestuurder bij PCBO Amersfoort, spitst meteen haar oren.

Fijne zomervakantie!

Goed nieuws voor regio Noord: de vakantie kan beginnen! Minder goed nieuws voor ons: wij kijken nog even (een beetje jaloers) toe vanachter ons bureau 😉 Fijne zomer gewenst! Lees meer over onze precieze bereikbaarheid deze periode.

Coaches van zij-instromers ontvangen hun certificaat

Op maandag 15 juni ontvingen veertien deelnemers aan de cursus voor coaches van zij-instromers en deeltijders van de Gulden Middenweg hun certificaat. In de cursus werkten de Marnix Academie, Hogeschool Utrecht, Utrecht Leert en Transvita / Onderwijs Midden Nederland samen aan het versterken van de begeleiding van zij-instromers in het onderwijs.

Aanstellingen die passen bij wat leerkrachten willen

Vaak wordt geprobeerd het lerarentekort op te lossen door te zoeken naar nieuwe leerkrachten en zij-instromers. Logisch en zeker helpend. Maar in veel scholen blijft een andere route onderbenut: de kansen binnen bestaande teams.

HR-themabijeenkomst | Terugblik

Hoe houd je mensen in het onderwijs? Het is een vraag die geen een HR-professional uit Onderwijsregio Midden Nederland koud laat. Het zette dan ook de toon bij een drukbezochte HR-themabijeenkomst afgelopen maandag. Want hoe houd je mensen gezond, gemotiveerd en aan het werk in een sector onder druk?

Meer subsidie voor zij-instromers dankzij combinatie SLIM en ZiB

Zet je zij-instromers in op jouw school? Dan is er financieel goed nieuws. De SLIM-scholingssubsidie en de subsidie Zij-instroom in Beroep (ZiB) mogen vanaf nu samen worden ingezet. Iets wat tot voor kort niet was toegestaan.

Werkt jouw bestuur met Visma of AFAS? Nooit meer een verouderd medewerkersoverzicht

Werk jij als bestuurder met Visma of Afas? Dan hebben we goed nieuws! Je kunt deze systemen koppelen aan Solvidi, en wij regelen dat gratis voor jou.

Solvidi nog veiliger: zet 2FA vandaag aan

Vanuit veiligheid en AVG-richtlijnen hebben we besloten om tweestaps-authenticatie (2FA) in te schakelen voor Solvidi. Dit betekent dat je naast je gewone inloggegevens een extra verificatiestap doorloopt. Zo blijven jouw gegevens én die van de invallers goed beschermd.

Wist je dat… je zelf invloed hebt op welke invaller vaker bij jou op school komt?

Als schoolleider kun je in Solvidi een cijfer geven aan een invaller nadat hij of zij bij jou op school is geweest. Zo heb je zelf invloed op wie er bij jullie voor de klas staat!

“De invaller vertrekt te vroeg”

Vanuit Transvita bespreken wij met alle invallers nadrukkelijk de verwachtingen rondom werktijden en aanwezigheid. Een invaller meldt zich altijd af bij de contactpersoon van de dag voor hij of zij vertrekt. Maar wat als dat toch niet gebeurt? Lees hier wat je kunt doen en waarom het belangrijk is dat je dit bij ons teruggeeft.

Zó werkt het: Solvidi dashboard

”Waar vind ik mijn aanvragen?” ”Hoe zie ik welke dagdelen er nog open staan?” ”En wat betekenen al die nummers eigenlijk?” We krijgen regelmatig dit soort vragen over het Solvidi dashboard. Niet gek, want het dashboard bevat veel informatie. Daarom leggen we het hier stap voor stap uit!