Aansluiten bij jouw wervingsevent
Organiseert jouw bestuur binnenkort een banenbeurs, Meet & Greet of ander wervingsevent? Wij sluiten graag aan!💡
Meer laden
Meld je aan voor de HR-themabijeenkomst van 18 juni. Isolde Kolkhuis Tanke is gastspreker en gaat in op ‘Hoe kan leren en ontwikkelen zoveel mogelijk plaatsvinden tijdens het werk zelf?’ en ‘Hoe creëer je met elkaar zo’n leerrijke werkomgeving?’
In het kleine, professionele en gezellige team van Transvita is plek voor een coördinator zij-instroom (0,4 wtf). Ga jij graag in gesprek met deze potentiële leerkrachten om te onderzoeken of zij-instromen echt bij ze past? En zorg je ervoor dat ze goed geïnformeerd op de juiste plek aan de slag kunnen?
De Hogeschool Utrecht en de Marnix Academie hebben een training voor begeleiding van zij-instromers ontwikkeld. Geweldige ontwikkeling hierin is dat we op dit moment een samenwerking realiseren met Utrecht Leert om deze training ook te bieden aan coaches en begeleiders in Onderwijsregio Midden-Nederland PO.
Persoonlijke contactmomenten worden zeer gewaardeerd. Invallers voelen zich vaak al snel onderdeel van een schoolteam, maar het is team invalpool van Transvita dat bemiddelt voor deze korte- en langdurige vervangingen.
In het partnerschap Partners in Opleiding en Ontwikkeling (POO) werken 35 besturen, 375 opleidingsscholen en de @Marnix Academie samen aan het opleiden van goede leerkrachten voor het basisonderwijs.
Myrthe en Sterre zijn beiden invalleerkracht bij PCBO Amersfoort. Ze hebben na hun pabo-opleiding voor de Talentenpool gekozen, om te ontdekken welke school en welke groep het best bij hun past. Zo hebben ze zekerheid en toch maximale flexibiliteit!
CBO Zeist organiseerde een Meet & Greet voor geïnteresseerde onderwijsprofessionals. En de scholen van Stichting Klasse openden hun deuren tijdens de meeloopweek en waren aanwezig bij een regionale onderwijsmarkt.
Afgelopen week vond het jaarlijkse HR diner van Transvita plaats, in het Utrechtse parkrestaurant Anafora. Met 20 HR professionals, werkzaam bij één van de aangesloten besturen, deelden we arbeidsmarktuitdagingen én oplossingen.
Op woensdag 10 april organiseren onderwijs- en kinderopvangorganisaties, in de regio Amersfoort, een onderwijsmarkt.
Scholengroep Logos zoekt ondernemende vakmensen die willen bijdragen aan de brede ontwikkeling van kinderen. Om zoveel mogelijk onderwijsprofessionals te ontmoeten organiseerden ze vorige week ‘De Verkenning’.
Onderwijsassistenten en leraarondersteuners die hun onderwijsbevoegdheid willen halen, kunnen aanspraak maken op een bijdrage in de studiekosten via de subsidieregeling onderwijspersoneel opleiding tot leraar (SOOL).
Hoe voorkom je als onderwijsprofessional uitglijders in je denken? Meld je aan voor de gratis lezing en krijg het boek ‘Bananenschillen op school’.
