Talentenpool - Vast
De Talentenpool is een invalpool van leerkrachten, met een vaste aanstelling bij een van de besturen.
Jij wilt je talenten inzetten op verschillende scholen. Je kiest steeds opnieuw voor een korte of langdurige vervanging en geeft je voorkeur op voor de gewenste groepen. Zo heb je zekerheid en toch volop flexibiliteit.
Persoonlijke begeleiding
Ook krijg je goede begeleiding vanuit Transvita en is de loopbaancoach jouw aanspreekpunt voor praktische zaken en je ontwikkeling.
- Behoud van vaste aanstelling
- Salaris conform CAO PO
- Vergroten onderwijskennis
- Verbreden en verdiepen van je bekwaamheid
- Onderzoeken van jouw kwaliteiten en expertise
Zilverpool
Binnen de Talentenpool hebben we voor ervaren en vakbekwame 60+ leerkrachten de Zilverpool. Met behoud van een vaste aanstelling en het ‘pensioen in zicht’ kun je je richten op de kern van het vak: lesgeven.
De AOW-leeftijd is de afgelopen jaren versneld verhoogd. Regelingen gericht op vervroegde uittreding zijn tegelijkertijd afgebouwd of worden, ook vanwege het toenemend lerarentekort, nu vooral gericht op het stimuleren van latere pensionering.
Kennis en ervaring delen
Wil jij je kennis en ervaring delen op verschillende scholen? Met behoud van je vaste aanstelling kun je de verantwoordelijkheid voor je vaste groep loslaten en focussen op lesgevende taken. Op deze manier werk je met plezier en vitaal naar een mooie afsluiting van je onderwijscarrière toe.
- Behoud van vaste aanstelling en pensioenopbouw
- Vooral middellange vervangingen
- Mogelijkheid om dagen te sparen voor extra vakantie
- Contact met andere Zilverpoolers
