Afgelopen week vond het jaarlijkse HR-diner plaats. Alle HR-professionals die werkzaam zijn bij de aangesloten besturen van Transvita en Onderwijsregio Midden-Nederland waren uitgenodigd.
Joëtta Berens van Het Potentieel Pakken en Margreet van Belzen van PCBO Amersfoort, hebben invulling gegeven aan de inspiratiesessie ‘passende aanstellingen’.
💭 4 op de 10 leerkrachten wil, onder voorwaarden, meer uren werken
💭 De belangrijkste reden om meer uren te werken is ‘plezier in het werk’
💭 De meest genoemde behoefte op het gebied van flexibiliteit in werktijden is ‘incidenteel vrije dagen kunnen opnemen’
Werken aan passende aanstellingen levert veel meer op dan alleen extra uren:
✅ Behoud leerkrachten, door afstemming van contractgrootte bij wensen & behoeften
✅ Veranderbereidheid neemt toe, door denken in mogelijkheden en buiten gebaande paden
✅ Hogere medewerkerstevredenheid, door samenwerking en open communicatie
✅ Goed werkgeverschap, door verbeteringen in HR-beleid
Pilot vanuit de ‘denktank Anders organiseren’ bij PCBO Amersfoort:
🔶 Uit de dialoog met ouders, directeuren en leerkrachten zijn 23 concrete ideeën met potentie gekomen, beoordeeld op impact en effect
🔶 7 ideeën sluiten aan bij het thema ‘passende aanstellingen’ en worden in samenwerking met Het Potentieel Pakken uitgerold op maximaal 5 pilotscholen
🔶 Er wordt een keuze gemaakt uit een combinatie van passende interventies, gericht op alle relevante betrokkenen
🔶 Doelstellingen, ambities, spelregels en speelruimte worden in kaart gebracht. Er is een kick-off, een HR-workshop en er vinden dialoogsessies plaats op de scholen
⬇️
Download hier de presentatie.
Wil jij met jouw organisatie ook aan de slag met passende aanstellingen?
Neem contact op met Annette de Groot van Transvita of Anke van Riel van Onderwijsregio Midden-Nederland:
📧 annettedegroot@transvita.nl
📧 kwartiermaker@onderwijsregiomiddennederland.nl
