Het jaarlijkse HR-netwerkdiner voor het primair onderwijs in onderwijsregio Midden-Nederland komt er weer aan.
Het lerarentekort, de hoge werkdruk en verzuim; we hebben er allemaal mee te maken. De knelpunten op de arbeidsmarkt vragen om een proactieve aanpak. Hierin kunnen we van elkaar leren. Organisatie Het Potentieel Pakken heeft als missie: ‘zorgen dat medewerkers in maatschappelijke sectoren hun potentieel optimaal kunnen pakken.’
Het realiseren van passende contracten voor huidige medewerkers blijkt een veelbelovende oplossing. Denk aan urenuitbreiding, flexibiliteit en herinrichting van taken. Ze hebben verschillende schoolbesturen hierin succesvol ondersteund.
Joëtta Berens geeft tijdens het HR-diner een korte inspiratiesessie. Ze heeft de pabo en de master Youth Education and Society aan de Universiteit Utrecht gevolgd:
“Gelijke kansen voor alle mensen in onze samenleving, dat is mijn ambitie en passie. Vanuit mijn ervaringen in het onderwijs en bij de overheid (h)erken ik de problematiek en voel de urgentie om een bijdrage te leveren aan een deel van de oplossing.”
Margeet van Belzen van PCBO Amersfoort deelt de plannen voor hun programma ‘passende contractgrootte’. Met elkaar gaan we in gesprek over:
✔️ Welke kansen biedt dit programma?
✔️ Welke initiatieven dragen ook succesvol bij?
✔️ Is er enthousiasme om hierin samen op te trekken?
Ontdek en bespreek hoe het haalbaar én aantrekkelijk wordt voor onderwijsprofessionals om meer uren te werken.
📅 Woensdag 12 maart
🕐 17.00 – 20.00 uur
🚩 Restaurant Vroeg in Bunnik
Voor wie?
HR-professionals, schoolleiders en geïnteresseerde collega’s van aangesloten besturen bij Transvita of Onderwijsregio Midden-Nederland.
Aanmelden?
💡Stuur voor 4 maart een mail naar annettedegroot@transvita.nl. Dieetwensen? Geef het door.
