Wat is leren? & Waarom is dat cruciaal?
Met deze vragen trapte Isolde Kolkhuis Tanke de HR-themabijeenkomst van 18 juni af.
💭 De aanwezige HR-professionals bevestigden dat het noodzakelijk is om te blijven leren gedurende je loopbaan:
- 15 tot 20% van de leerkrachten op school is startend. Hen begeleiden is onderdeel van het teamwerk.
- Transformationeel leren is nodig om de uitdagingen van de toekomst aan te gaan.
💭 Het creëren van een leerrijke werkomgeving vraagt om de juiste omstandigheden en condities:
- De taak
Bijvoorbeeld: biedt het voldoende variatie en uitdaging?
- De werkorganisatie
Bijvoorbeeld: is de werkdruk hanteerbaar?
- De patronen van interactie
Bijvoorbeeld: mag je een ‘lerende’ zijn?
Er werd stilgestaan bij de leercurve en de leerkuil. Ook hebben de deelnemers concrete acties bedacht om de leerrijkheid van werksituaties in de eigen organisatie te vergroten.
Tot slot spraken we met elkaar over de vorming van onderwijsregio Midden-Nederland en hebben we interessante thema’s verkend om ons in te gaan verdiepen.
📢 Aanwezig zijn bij de volgende HR-themabijeenkomst?
Houd donderdag 26 september van 9.00 tot 12.00 uur alvast vrij in je agenda.
