Kansen voor jouw school(bestuur)

Veel scholen hebben personele uitdagingen, zoals openstaande vacatures. De aandacht gaat daarbij vaak naar het werven van nieuwe leerkrachten en zij-instromers. Maar de mogelijkheden binnen bestaande teams blijven vaak onderbelicht. Terwijl juist veel waarde zit in het werken aan aanstellingen die passen bij de behoeften van teamleden, zoals het aantal werkuren, flexibiliteit in werktijden, vrije dagen of het takenpakket. Tevreden leerkrachten verzuimen minder, blijven behouden voor het onderwijs en zijn soms zelfs bereid om extra uren te werken.

Onderwijsregio Midden-Nederland PO, Transvita en Het Potentieel Pakken (HPP) verkennen de mogelijkheid voor een programma dat scholen helpt hier werk van te maken.

Twee manieren om aan de slag te gaan

Deelnemen aan een programma met actieve begeleiding 

Zes scholen van twee of drie besturen krijgen de kans om concreet aan de slag te gaan. In drie werksessies krijgen directeuren en HR-medewerkers handige kennis en handvatten die zij binnen hun teams kunnen gebruiken. Ze krijgen hulp van een ervaren team van Het Potentieel Pakken, dat al veel organisaties bij dit thema heeft begeleid.

Aan bod komt:

Hoe bepaal ik de spelregels en speelruimte voor de behoeften van leerkrachten?
Hoe creëer ik draagvlak binnen mijn team voor deze verandering?
Hoe voer ik het juiste gesprek met mijn medewerkers?
Hoe borg ik dit denken binnen mijn bestaande HR-beleid en processen?

Deelname is gratis. Let op: er is plek voor zes scholen van twee of drie besturen. Bij meer aanmeldingen vindt selectie plaats.

“Waarom zou een leerkracht niet om half tien kunnen beginnen?”

Marcel van den Hoven, bestuurder scholenkoepel Tangent, Tilburg

Deelnemen aan het lerend netwerk

Je kunt als bestuur of school ook aansluiten bij een lerend netwerk. In een serie (online) sessies krijg je waardevolle kennis en handige tips, en wissel je ervaringen uit met collega’s. Je leert van besturen en directeuren die deelnemen aan het intensieve programma en andere voorlopers in het veld.

Deelname is gratis.

“Het mooie aan deze aanpak is dat ik er als directeur ook echt zelf iets mee kan”

Maartje Korsten, directeur Basisschool De Kleine Nicolaas, Amsterdam

Meer horen over de mogelijkheden?

We organiseren op dinsdag 30 september van 11.00 tot 12.00 uur een online informatiesessie voor bestuurders, HR en directeuren uit de regio die interesse hebben in deelname aan het programma of lerend netwerk.

Aanmelden voor de informatiesessie, het programma of het lerend netwerk kan via een mail aan annettedegroot@transvita.nl.

Meer informatie over de aanpak van Het Potentieel Pakken:
https://www.hetpotentieelpakken.nl/initiatieven/deeltijd-in-het-onderwijs/