“Werkplezier ontstaat door een goede balans tussen de werkeisen en de energiebronnen.”
In de conceptspace van Hogeschool Utrecht werden we ontvangen door Mieke Koeslag-Kreunen, Lector Werken in Onderwijs en Directeur Kenniscentrum Leren & Innoveren. In verschillende werkvormen heeft ze de deelnemers laten ervaren wat werkplezier voor hen is en hoe je hier invloed op hebt.
We zijn in gesprek gegaan over:
💭 Wat geeft je energie en wat kost je energie?
💭 Wat zie je als de kern van je werk en wat is je doel?
💭 Hoe benut jij jouw sociaal netwerk
💭 Waar ben je goed in?
💭 Met wie wil je dan contact hebben?
Belangrijkste boodschappen om het werkplezier van onderwijsprofessionals te versterken?
Start goed – Blijf ontwikkelen – Organiseer slim – Focus op lerenden
Daarna zorgde Anke van Riel, kwartiermaker van onderwijsregio Midden-Nederland dat inspirerende voorbeelden van werkplezier met elkaar gedeeld werden. Waardevol om te inventariseren welke initiatieven we regionaal kunnen inzetten.
Wat zijn de energiebronnen en werkeisen waar Mieke het over heeft?
Energiebronnen
✅ Eigen beslis- en regelruimte
✅ Steun van collega’s
✅ Toereikende competenties
✅ Ontwikkelmogelijkheden
Werkeisen
❌ Hoge tijddruk
❌ Veel veranderingen
❌ Emotionele en cognitieve werkbelasting
❌ Administratieve last
Bedankt Mieke, voor het delen van je kennis en het overbrengen van je enthousiasme.
Bekijk hier de volledige presentatie.
⬇️
📅 De volgende HR-themabijeenkomst staat gepland op maandagmiddag 11 november. Houd onze LinkedIn-pagina in de gaten.
