Directeur

Voor Nije-Kroost in Zeist zijn wij met ingang van schooljaar 2026-2027 op zoek naar een:

Directeur | 0,7 – 0,8 fte
‘een schoolleider die richting geeft en samen met het team bouwt aan goed onderwijs’

Nije-Kroost is een christelijke basisschool in Zeist-West waar de afgelopen jaren met overtuiging is gebouwd aan beter onderwijs. Het onderwijsaanbod is steeds beter afgestemd op de leerlingenpopulatie en er is gericht gewerkt aan het versterken van de onderwijskwaliteit. Er zijn heldere afspraken gemaakt over de manier van lesgeven, met veel aandacht voor doelgerichtheid, differentiatie en het werken met EDI. Die aanpak werpt zichtbaar zijn vruchten af, de onderwijsresultaten laten een positieve ontwikkeling zien. Vanuit het motto ‘Ga, groei en geloof!’ werkt de school verder aan onderwijs waarin kwaliteit, ontwikkeling en betrokkenheid centraal staan.

Om deze ontwikkeling duurzaam voort te zetten, zoeken wij een directeur die richting geeft aan een gemotiveerd team dat volop in ontwikkeling is. Met de komst van nieuwe leerkrachten en twee teamleiders is er een nieuwe fase aangebroken, waarin wordt gebouwd aan een professionele en hechte samenwerking. Sociale veiligheid vormt hierin de basis, met de uitgangspunten van de Kanjertraining als leidraad. Als directeur versterk je deze ontwikkeling, met oog voor de kwaliteiten van medewerkers en voor het behoud van de rust en structuur die de afgelopen jaren zijn opgebouwd. Je werkt hierbij samen met een van de huidige directeuren.

Je bent zichtbaar in de school en een toegankelijk aanspreekpunt voor leerlingen, ouders en teamleden. Met jouw onderwijskundige expertise en heldere visie stuur je doelgericht op de verdere ontwikkeling van het onderwijs. Daarbij maak je binnen de kaders van CBO Zeist strategische keuzes die leiden tot duurzame verbetering van de onderwijskwaliteit en -resultaten en versterk je actief de professionele leercultuur. Je weet medewerkers op een positieve en overtuigende manier mee te nemen in deze koers.

Met een inspirerende en verbindende leiderschapsstijl zorg je voor rust en richting in de school. Je communiceert en besluit vanuit dialoog en maakt daarbij gebruik van actuele wetenschappelijke inzichten. Daarbij bewaak je de koers van de school, stuur je tijdig op inconsistent gedrag en stimuleer je gedrag en samenwerking die bijdragen aan de ambities van de school. Door actief te luisteren en verwachtingen helder te maken, benut je de talenten binnen de school en de stichting en stimuleer je onderlinge feedback en samenwerking.  Ook heb je oog voor thema’s die verdere aandacht vragen, zoals de profilering van de school.

• heeft zijn sporen als directeur in het basisonderwijs inmiddels verdiend en wil het vakmanschap verder verdiepen in een nieuwe, uitdagende context;
• versterkt de samenwerking binnen het team en bouwt verder aan de professionele leercultuur;
• kent, respecteert en draagt de christelijke normen en waarden uit;
• is bij voorkeur bekend met de Kanjertraining;
• staat stevig in zijn of haar schoenen en is koersvast, daadkrachtig en besluitvaardig;
• kan prioriteren en werkt planmatig.
  

  Wij bieden:

  • een sociaal veilige omgeving, gebaseerd op de uitgangspunten van de Kanjertraining;
  • een zichtbare protestants-christelijke grondslag met oog voor elkaar en de wereld om ons heen;
  • de ambitie om het onderwijs voor alle leerlingen verder te versterken en te optimaliseren;
  • een werkgever met oog voor de mens achter de leider en een groep collega-directeur die je met open armen ontvangen;
  • een eigen leeracademie van CBO Zeist waarin we van en met elkaar leren;
  • een salaris conform cao po, schaal D12 en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een cafetariaregeling, fietsplan, telefoonvergoeding enz.

  Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

  ---

  Over Nije-Kroost

  Vanuit haar protestants-christelijke waarden hecht Nije-Kroost veel waarde aan een sociaal veilige schoolomgeving, waarin oog is voor elkaar en voor de wereld om ons heen. Daarbij is er ruimte voor plezier, creativiteit, eigenheid en zelfstandigheid en staat doelgerichte samenwerking centraal.
  De medewerkers werken met doorgaande leerlijnen en houden rekening met wat er speelt in de maatschappij. Kinderen leren niet alleen goed lezen, schrijven en rekenen; ook burgerschap en de persoonlijke ontwikkeling van leerlingen krijgen volop aandacht.
  Het team van Nije-Kroost moedigt kinderen aan om met hun eigen talenten het avontuur van leren aan te gaan, met als doel samen te groeien in zelfvertrouwen, kennis en vaardigheden.

  Over CBO Zeist

  Nije-Kroost is één van de acht scholen van CBO Zeist. CBO Zeist staat voor christelijk geïnspireerd, goed en uitdagend onderwijs. We zien het als onze maatschappelijke opdracht om kinderen te leren over zichzelf en de wereld om hen heen. We geven hen een degelijke basis op het gebied van taal, rekenen en burgerschap mee. Zij ontwikkelen zich naar hun mogelijkheden en ontdekken hun talenten. Zij vinden hun weg in het omgaan en waarderen van diversiteit en leren betrouwbaar mee te doen in onze dynamische samenleving. Samen, leven, leren vinden wij voor alle kinderen van groot belang.

  Interesse:

  Deze procedure wordt begeleid door Het Onderwijsbureau BV in Amersfoort. Heb je naar aanleiding van deze vacature interesse of vragen, neem dan vrijblijvend contact op met Ilse Blok (adviseur) op 06 4110 3824 of Marije Doornbos (junior adviseur) op 06 5158 6502. Reageren is mogelijk t/m zondag 10 mei 2026 via de sollicitatiepagina van Het Onderwijsbureau BV.
  Meer informatie over de school is te vinden op https://www.cbsnijekroost.nl/. Voor informatie over de stichting kun je terecht op https://www.cbozeist.nl/.
  De voorselectiegesprekken met Het Onderwijsbureau BV vinden doorlopend plaats, daarnaast is hiervoor woensdagochtend 13 mei 2026 gereserveerd. De gesprekken met de benoemingsadviescommissie vinden plaats op woensdag 20 mei 2026 (middag) en dinsdag 26 mei 2026 (middag). Het streven is om de procedure voor 1 juni 2026 af te ronden.