RTC Transvita Academie

We vinden het belangrijk dat leerkrachten zich goed kunnen ontwikkelen en zich bewust zijn van hun sterke en ontwikkelkanten. Dat geldt natuurlijk niet alleen voor leerkrachten die een vaste formatieplaats hebben, maar ook voor de invalleerkrachten die via RTC Transvita werkzaam zijn.

Om de ontwikkeling van onze poolleerkrachten te ondersteunen hebben we een opleidingsaanbod ontwikkeld en de Transvita Academie opgericht. 

De Transvita Academie kent drie pijlers: 

  • Aanbod specifiek voor startende leerkrachten
  • Thema bijeenkomsten
  • Onze Transvita-e-learning Academie.

Elke leerkracht die via RTC Transvita werkzaam is heeft toegang tot een opleidingsaanbod!

Aanbod specifiek voor startende leerkrachten

Voor hen organiseren wij startersbijeenkomsten waarin we ontmoeten met gelijkgestemden en delen van startersdillema’s combineren met gerichte kennis. Ook stellen wij onze starters in de gelegenheid om deel te nemen aan de Young Professionals Academie van de Marnix. Zij verzorgen voor ons (in-company) workshops rond thema’s als timemanagement, omgaan met ouders, omgaan met verschillen in taak- en rekenaanbod of verschillen in gedrag en creëren van sociale veiligheid.

Thema bijeenkomsten

Dit zijn vier verschillende themabijeenkomsten verspreid over het jaar, waarin we praktijkgericht kennis en ervaring delen. Deze bijeenkomsten staan open voor alle poolleerkrachten die via RTC Transvita werkzaam zijn. Door ook voor leerkrachten die werken via de PiO-invalpool. Zie de agenda voor data. Deze worden ook via de nieuwsbrieven gecommuniceerd.

Onze RTC Transvita-e-learning Academie

In onze online Academie vind je een diversiteit aan cursussen voor leerkrachten die gericht zijn op het versterken van de vakbewaamheid. Alle modules zijn praktijkgericht en gaan uit van actuele bewezen theorieën. Met video's, observatielijsten, stappenplannen en checklists leg je eenvoudig de link naar de praktijk en kun je direct met het geleerde aan de slag. Ben je werkzaam via onze Invalpools, dan kan je elke module te kiezen die je aanspreekt. Wanneer je door één van de coördinatoren van RTC Transvita begeleid wordt, kunnen we ook samen bekijken welke onderwerpen goed aansluiten op je ontwikkelbehoefte.

Het platform is ontwikkeld door E-learning Wizard. De modules zijn gevalideerd voor het lerarenregister. Behaalde certificaten mag je in het lerarenregister gebruiken als bewijslast voor je professionalisering.

Bekijk hier het cursusoverzicht

Een kijkje nemen op ons e-learning platform kan hier 

Ontwikkeling en de Talentenpool

Elke talentpooler die aan ons verbonden is heeft met positief resultaat een assessment gedaan. Dit geeft al een mooie basis voor gerichte ontwikkeling: Leerkrachten hebben na dit assessment beter zicht op hun drijfveren en aanleg voor belangrijke onderwijscompetenties. Ook hebben zij inzicht gekregen in hun persoonlijkheid. 

Voor veel Talentpoolers vervullen wij namens hun bestuur de uitvoerende werkgeversrol. Dit betekent dat we een luisterend oor bieden en waar zinvol meedenken, maar ook dat wij in de klas komen observeren en gelegenheid bieden tot professionalisering. Wanneer een leerkracht in de Talentenpool zit sluiten wij hier op aan.

Dat doen wij bijvoorbeeld met een ontwikkelingsgerichte vragenlijst en met een observatie-instrument dat wij samen met HRM-force helemaal naar onze behoefte hebben ontwikkeld. We gaan op basis van de uitkomsten in met elkaar gesprek over wat je tot een vakbekwame leerkracht maakt, wat hierbij kan helpen en welke kleur jij wilt geven aan het onderwijs.

 

 

Organisatie

RTC Transvita is een Regionaal Transfercentrum (RTC) zoals uitgewerkt in het Sectorplan PO. RTC Transvita is van en voor aangesloten schoolbesturen die willen samenwerken op het vlak van strategisch personeelsmanagement, personeelsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.

Lees meer >

Contactgegevens

 Weverstede 51c, 3431 JS Nieuwegein

030-23 73 010

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.