Spelregels Participatiepool

Kloppende verwachtingen

Bij ieder samenspel zijn regels nodig om het spel goed te laten verlopen. 

Nu kenmerkt het contact met Transvita zich door een warme en menselijke benadering, maar ook wij hanteren spelregels om (met name) verwachtingen goed met elkaar te delen.

In de spelregels vind je niet alleen wat wij van een deelnemer aan de Participatiepool verwachten, maar ook wat jij van ons mag verwachten in de samenwerking. 

Het gaat dus twee kanten op. De spelregels zijn vrij uitvoerig beschreven en regelt een goede samenwerking tussen alle partijen. Dit betreffen zowel de poolleerkracht, de ontvangende school, Transvita en de casemanager van het Participatiefonds. 

Hierover vind je een sterk beknopte samenvatting:

Van Transvita mag je verwachten dat wij:

  • Werk voor je inplannen dat zo goed mogelijk aansluit bij je voorkeur qua groepen, afstand en denominatie.
  • Ons inspannen zodat je werk hebt, passend bij je oorspronkelijke werktijdfactor waar je uitkering op gebaseerd is of een grotere werktijdfactor.
  • Proberen je inzet te beperken tot je voorkeursdagen.
  • Gelegenheid bieden om met een diversiteit van scholen en schoolculturen kennis te maken.
  • Gelegenheid bieden tot ontwikkeling en professionalisering.
  • Gelegenheid bieden tot ontmoeten en netwerken.
  • Zorgdragen voor professionele begeleiding.
  • Zorgdragen voor functionerings- en beoordelingsgesprekken, indien langdurig bij de Participatiepool actief.
  • Je op weg willen helpen naar een vaste baan in een eigen groep.

Van jou als Participatiepooler verwachten wij:

  • Dat je beschikt over de juiste diploma’s en een geldig VOG.
  • Dat je in aanleg effectief bent als vervanger en in voldoende mate beschikt over de benodigde competenties.
  • Dat je verwacht duurzaam gemotiveerd te zijn door de aard van de uitdagingen die de Participatiepool te bieden heeft.
  • Dat je gemotiveerd bent om deelnemer te zijn van de Participatiepool en flexibel inzetbaar om vervangingen te doen bij de scholen van deelnemende besturen.
  • Dat je in ieder geval beschikbaar bent voor de oorspronkelijke werktijdfactor waar je uitkering op gebaseerd is.
  • Dat je open staat voor de diversiteit van denominaties en onderwijstypen.
  • Dat je in principe bereid bent je voor minimaal een half jaar aan de Participatiepool te verbinden.
  • Dat je bereid bent je aan de spelregels te houden zoals opgenomen in het document Spelregels Participatiepool.

Klik op de Spelregels om dit document in volledigheid te lezen. 

Kandidaten ontvangen de spelregels wanneer zij zich hebben ingeschreven/aangemeld. 

 

 

 

Organisatie

RTC Transvita is een Regionaal Transfercentrum (RTC) zoals uitgewerkt in het Sectorplan PO. RTC Transvita is van en voor aangesloten schoolbesturen die willen samenwerken op het vlak van strategisch personeelsmanagement, personeelsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.

Lees meer >

Contactgegevens

 Weverstede 51c, 3431 JS Nieuwegein

030-23 73 010

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.