Individuele loopbaanbegeleiding

Een loopbaantraject heeft tot doel je te helpen bij het maken van keuzes in relatie tot je werk. Wat past bij mij? Wat is goed voor mij? Hoe kom ik verder? 

Transvita verzorgd zelf geen loopbaantrajecten, maar kan je wel adviseren over hoe je hierover met je werkgever in gesprek kan gaan. Hiervoor kun je een Loopbaanconsult aanvragen (zie Loopbaanconsult). Loopbaantrajecten worden gefinancierd door je werkgever zelf, dus moet je hierover samen afspraken maken.
Een loopbaantraject verloopt doorgaans gefaseerd. Iedere dienstverlener heeft zijn eigen aanpak, maar in hoofdlijnen kun je het volgende verwachten als je een loopbaantraject gaat doen.

Startfase (intake)
Een loopbaantraject start vaak met een aanmelding en kennismaking. Dit noemen we de startfase. Tijdens deze fase wordt het programma besproken en vindt de nodige afstemming plaats. De volgende onderdelen komen aan bod:

  • Aanmelding
  • Kennismakingsgesprek met je adviseur
  • Opstellen begeleidingsvoorstel
  • Afstemming met leidinggevende of HR Professional
  • Afspraak voor intake, vaak gecombineerd met je eerste begeleidingsgesprek

Vervolgens ga je echt aan de slag met je loopbaanheroriëntatie.
In een loopbaantraject komen vragen aan de orde als: Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik?
 
Wie ben ik?
Je wordt je bewust van je talenten. Zaken die aan de orde kunnen komen zijn:

  • ‘Arbeidssocialisatie’ en/of levensloop’
  • Betekenis van werk
  • Waarden & normen
  • Inspiratiebronnen
  • Motivatie
  • Interesses
  • Zelfbeeldverheldering: Persoonlijkheidsanalyse

 
Wat kan ik?
Je onderzoekt wat je reële mogelijkheden zijn

  • Zelfbeeldverheldering: 360 graden feedback
  • Competentie / capaciteitenonderzoek
  • Sterkte-Zwakte analyse
  • Vaardigheden en kennis

Wat wil ik?
Het is de bedoeling dat je keuzes gaat maken waardoor je (weer) geïnspireerd en succesvol kunt zijn in je werk, maar om goede keuzes te maken moet je eerst weten wat je wil.

  • Behoefte inventarisatie
  • Werkvoorwaarden
  • Interesse
  • Opleidings- en Beroepenonderzoek
  • Persoonlijk Profiel
  • Start Persoonlijk loopbaanplan

Een loopbaantraject rond je af met een loopbaanplan of -kompas. Hierin leg je vast wat je hebt geleerd zodat je het niet vergeet en je de verworven inzichten met je leidinggevende of anderen kunt afstemmen.

Organisatie

Transvita is een Regionaal Transfercentrum (RTC) zoals uitgewerkt in het Sectorplan PO. Transvita is van en voor aangesloten schoolbesturen die willen samenwerken op het vlak van strategisch personeelsmanagement, personeelsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid.

Lees meer >

Contactgegevens

 Weverstede 51c, 3431 JS Nieuwegein

030-23 73 010

Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.